Human Resources

Queste applicazioni permettono di ottenere la valutazione della motivazione aziendale a partire dall'analisi automatica delle opinioni espresse dai dipendenti in occasione di apposite rilevazioni al fine di individuare i fenomeni che caratterizzano l'insorgenza di malessere nelle organizzazioni, quali: stress, insoddisfazione, mobbing, burn-out, ecc.

Le competenze di riferimento riguardano le aree di psicologia del lavoro, dell' organizzazione e dello sviluppo delle professionalità.

Rilevare i problemi comunicativi nell'interazione tra i dipendenti consente alle imprese di migliorare lo stile relazionale nei rapporti all'interno dei gruppi di lavoro e conseguentemente accrescere il valore dell'azienda.

L'offerta include anche applicazioni per la raccolta e la gestione dei Curriculum Vitae grazie al quale i messaggi vengono analizzati, classificati e successivamente archiviati automaticamente dal software, in base alla professione del candidato.